在鑄鐵鑲銅方閘門(mén)企業(yè)看來(lái)，未來(lái)影響閥門(mén)企業(yè)發(fā)展高低因素有很多，但是人才卻是十分關(guān)鍵的。人才是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的動(dòng)力源泉，是企業(yè)發(fā)展的基石?？v觀當(dāng)前閥門(mén)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，離不開(kāi)眾多閥門(mén)管理與技術(shù)研發(fā)等人才的辛勤勞動(dòng)和智慧貢獻(xiàn)，眾多的企業(yè)人才貢獻(xiàn)，讓如今的閥門(mén)產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，延伸到眾多領(lǐng)域之中。
但是，隨著全球化經(jīng)濟(jì)化與一體化的趨勢(shì)之間加快，我們也看到了行業(yè)內(nèi)的人才正在流失。越來(lái)越多人才流往國(guó)外發(fā)展，人才缺失嚴(yán)重，逐漸影響著閥門(mén)產(chǎn)業(yè)往更高層次與更大的方向發(fā)展。因此，盲板閥等閥門(mén)企業(yè)要抓緊落實(shí)對(duì)策，建立一套新穎的留人、育人項(xiàng)目，建立良好的培育環(huán)境，加強(qiáng)對(duì)人才的管理規(guī)范，在原有的企業(yè)優(yōu)勢(shì)基礎(chǔ)上，解決對(duì)人才需求的問(wèn)題。
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